Les missions du poste

- Lieu : Brest - Pas de télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40K€ - 45K€
- Démarrage : Immédiatement
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur

Contexte

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, la DTSI lance un programme qui a pour objectif de mettre en place de nouvelles infrastructures groupe. Une migration des applications vers le nouveau socle IT est donc nécessaire.

Missions :

- Piloter la gestion quotidienne de la migration
- Assurer la montée de version des applications
- Suivre les projets réglementaires (ex : dématérialisation des factures clients)
- Superviser la mise en conformité d'applications (MCO/MCS)
- Garantir le respect des délais et de la qualité

- Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...)
- Gouvernance & reporting
- Esprit de synthèse

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

- Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager

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