Les missions du poste

La direction RH recrute pour le pôle Juridique un(e)

JURISTE AFFAIRES SOCIALES H/F

Missions:

- Relations individuelles du travail : suivi des procédures disciplinaires et autres dossiers juridiques, rédaction de contrats de travail et avenants, ruptures du contrat de travail,
- Relations collectives du travail : participation aux réunions et négociations avec les représentants du personnel,
- Rédaction de notes juridiques, mise à jour du guide pratique social à destination des managers de l'entreprise,
- Participation à la veille jurisprudentielle et légale en matière sociale.

En réalisant ce stage au sein de notre entreprise, vous apprendrez la gestion des problématiques juridiques et sociales de l'entreprise, vous mettrez en application vos connaissances universitaires, vous pratiquerez 4 conventions collectives de la métallurgie, ...

Profil:

- Connaissance de la législation sociale,
- Idéalement vous possédez un master droit du travail/droit social ou êtes élève avocat spécialisé en droit du travail.

Type d'emploi: Stage

Durée du stage : 6 mois à Plein temps

Gratifications : selon expérience

Date de début : janvier 2026

Lieu de travail: Siège social desservi par le tram T4 arrêt ETATS-UNIS VIVIANI

Un environnement de travail collaboratif
Un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Package de rémunération : selon le profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !