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Adjoint de Direction Référent Santé et Accueil Inclusif et Coordinateur Ctg - Aimargues H/F

Fonction publique Territoriale

  • Aimargues - 30
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'Adjoint au Directeur de la Crèche, Référent Santé & Accueil Inclusif, et Coordinateur CTG
Le directeur adjoint a un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions : il est attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il assure une qualité d'accueil continue, prend le relais du binôme de direction, et intervient en soutien à l'équipe terrain. Il accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.
Le RSAI doit être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice, un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de sante? du jeune enfant, ou encore un infirmier disposant d'un diplôme universitaire ou interuniversitaire en matière de sante? du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans notamment au sein d'Eaje. A noter qu'il travaille en lien étroit avec les professionnels des services de protection maternelle et infantile (PMI) et tous les acteurs locaux en matière de santé et handicap.
Le Coordinateur CTG participe au pilotage et la contractualisation des projets en accord avec les priorités des politiques publiques, mises en ½uvre dans le cadre du projet de territoire. Il sait mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux de mobilisation en faveur des enfants porteurs de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030251106000568-adjoint-direction-referent-sante-accueil-inclusif-coordinateur-ctg?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
* Développement physique et psychique de l'enfant.
* Pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
* Législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
* Environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
* Législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
* Dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
* Méthodologie de projet.
* Gestion et administration des établissements petite enfance nécessaire a? la réalisation de la mission.
* Législation du travail nécessaire a? la réalisation de la mission.
* Normes HACCP et PMS, et mise en application
* Règles d'équilibre alimentaire spécifiques aux jeunes enfants

SAVOIRS FAIRE * Animer une équipe.
* Organiser le travail collectif.
* Gérer des conflits, négocier, communiquer.
* Rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
* Modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels.
* Suivre l'exécution d'un budget.
* Anticiper, prévoir.
* Utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel « Arpège »

SAVOIR ETRE
* Capacité d'écoute, relationnelle et de gestion des conflits
* Empathie, ouverture aux autres
* Leadership naturel
* Dynamisme
* Rigueur
* Organisation
* Exemplarité

Publiée le 07/11/2025 - Réf : O030251106000568

Adjoint de Direction Référent Santé et Accueil Inclusif et Coordinateur Ctg - Aimargues H/F

Fonction publique Territoriale
  • Aimargues - 30
  • Fonctionnaire
Publiée le 07/11/2025 - Réf : O030251106000568

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