Directeur Adjoint - Chef de Groupement Prospective et Développement H/F

Fonction publique Territoriale

Savoir :
- Bonne connaissance des politiques publiques de sécurité civile et des dispositifs de gestion des risques, incluant la prévention, la préparation, la réponse aux catastrophes et la reconstruction.
- Connaissance avérée en conduite du changement, gestion de projet et développement organisationnel, afin de mener à bien des réformes structurelles.
-Culture générale solide en prévention des risques, en formation des personnels de secours et en communication institutionnelle.
-Maîtrise du contexte institutionnel de la Nouvelle-Calédonie et des acteurs locaux de la sécurité civile (communes, gouvernement, associations).
- Compétence GOC4 ou GOC 5.
- Compétence FDF3 OU FDF 4 souhaitée.
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Savoir-Faire :
- Aptitude confirmée à piloter des projets transversaux de grande envergure : planification, coordination multi-acteurs, suivi d'indicateurs et évaluation des résultats.
- Compétences managériales : capacité à encadrer des équipes aux profils variés, à déléguer efficacement et à fédérer autour d'objectifs communs.
- Capacité d'innovation et de proposition : savoir concevoir des solutions nouvelles pour résoudre des problèmes complexes ou améliorer les processus existants.
- Faculté d'analyse et de synthèse pour élaborer des orientations stratégiques claires à partir d'informations multiples (rapports, données de terrain, retours d'expérience).

Comportements professionnels :
- Esprit d'initiative et force de proposition, tout en respectant le cadre hiérarchique et les orientations fixées.
- Sens de l'écoute et diplomatie, nécessaires pour interagir avec des interlocuteurs variés (élus, chefs de service, bénévoles...) et arbitrer des intérêts parfois divergents.
-Engagement personnel marqué pour le service public et la sécurité civile, avec intégrité et sens de l'éthique professionnelle.