Chargé de Mission Santé - Montereau Flt Yonne H/F

Fonction publique Territoriale

La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s'est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en pré-servant un centre historique dynamique.

Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).

La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.

La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) chargé(e) de mission « Santé » à temps complet, dans le cadre du remplacement d'un agent indisponible.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle des Solidarités, vous participerez à l'élaboration de la politique de santé et de solidarité municipale en exerçant les missions suivantes :

Le pilotage, la mise en ½uvre et la coordination du Contrat Local de Santé (CLS - 50 % ETP) :

- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Animer le CLS et assurer le lien entre les différentes instances ;
- Assurer l'articulation avec les coordinations des autres dispositifs territoriaux (PTSM, DAC,
CPTS...) ;
- Organiser les réunions du COPIL en préparant en amont les supports nécessaires au débat et à la validation ;
- Produire un bilan annuel et rédiger les comptes rendus des réunions du COPIL et COTECH ;
- Piloter directement des actions du CLS.

Un appui administratif et financier au Centre de Santé Municipal en collaboration avec la responsable du centre (50 % ETP) :

- Participer au renforcement du lien ville-hôpital et à l'intégration du centre de santé aux réseaux de santé du territoire ;
- Accompagner les professionnels de santé du centre dans l'élaboration d'actions de prévention et promotion en santé ;
- Rédiger des dossiers de demandes de subventions, des notes et des courriers ;
- Contribuer à la gestion du logiciel comptable : saisie, suivi et règlement des documents comptables.

Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service

Type d'emploi et rémunération :
- Contrat de remplacement d'un agent indisponible (contrat à durée déterminée)
- Poste à temps complet de 38 heures hebdomadaires
- Grade Rédacteur territorial
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance