Directeur·ice de la Transformation et de la Démocratie Économique H/F

Etablissements publics locaux

STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation et les enjeux dans la compétitivité
territoriale
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et
partenaires du domaine de la compétitivité territoriale
- Avoir une connaissance de la structuration des dispositifs et des
modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du
développement territorial
- Maîtriser les cadres juridique, réglementaire, financier et
administratif du conventionnement et de la contractualisation des
politiques publiques
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les méthodes et outils de la GPEEC : pyramide des
âges, référentiels métiers, statistiques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une
vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de leadership
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Être ouvert aux autres, à l'écoute
- Sens de la loyauté
- Déontologie
- Sens de l'équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire