Chargé de Mission Sociale Environnementale et Spaser - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F
Fonction publique Territoriale
- Gap - 05
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Doté d'un budget de 330 M? et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 515 M?, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser son fonctionnement. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la
performance publique.
Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière d'achats et de commande publique et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le service achats et commande publique souhaite compléter son équipe en créant un poste de chargé de missions considérations sociales et environnementales pour répondre aux enjeux de l'achat durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o005251101409699-charge-e-mission-sociale-environnementale-spaser?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL : maîtrisé
WORD : maîtrisé
POWERPOINT : notion
SI professionnel/solution métier : maîtrisé
SI Marché type Marco : notion, à défaut formation interne
Détails :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites
Accompagnement au changement
Connaissance des marchés publics
Connaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi, des dispositifs d'insertion
Connaissance des enjeux environnementaux
Connaissance de l'entreprise, des organisations professionnelles
Aptitude à fédérer et à animer un collectif de travail
Capacité rédactionnelle et relationnelle,
Sens du travail en équipe,
Capacité à communiquer en public
Connaissances en pilotage de projets,
Conception et analyse de statistiques
Capacité à la négociation et à la communication
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité à être force de proposition
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation supérieure en matière administrative ou équivalent
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Connaissance de la commande publique en fonction support ou en tant que service-prescripteur/acheteur
Connaissance et sensibilité forte dans les domaines de l'insertion sociale, de l'économie sociale et solidaire et des enjeux environnementaux
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/11/2025 - Réf : O005251101409699
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