Product Owner H/F

Siege Asp Limoges

Sur le programme RDR4, le titulaire est responsable pour des projets Delta, Logic et Certibase :

- Du suivi des backlogs et de la planification des travaux à réaliser sur chacun des SI
- De la définition des besoins, en lien avec les parties prenantes métier,
- De la formalisation des EB destinées à la TMA et de la définition des attendus de recette à réaliser par la TMA
- Du pilotage des travaux de recette à réaliser par son équipe produit
- Du suivi des délais et de la qualité des livrables de la TMA
- Du reporting et de la communication entre les parties prenantes tout au long du projet

Vos missions :

- RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER :

- Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métier
- Mener une réflexion stratégique des versions à venir

- PRIORISER PAR LA VALEUR :

- Recueillir le besoin
- Définir, prioriser et valider le Backlog en transparence

- FACILITER LA COMPRÉHENSION DU BESOIN PAR L'EQUIPE :

- Formuler et communiquer explicitement les objectifs du produit à l'équipe ainsi qu'à la TMA. Répondre à leurs questions
- Veiller au respect des normes (RGAA, RGS, RGPD, Service Public+)
- Valider les cadrages des évolutions proposés par la TMA

- RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS :

- Organiser la stratégie et le déroulement des tests à faire par la TMA et par son équipe
- Collecter les retours des utilisateurs et évaluer le fonctionnement des versions utilisées
- Superviser le suivi de production

- PILOTE LE PROJET :

- Organiser et gérer l'implication des parties prenantes
- Participer à la composition de l'équipe projet
- Cadrer, anticiper et évaluer les charges
- Rendre compte, remonter les alertes et être force de proposition dans l'organisation et le pilotage

Votre profil :

Savoir-Faire :

- Techniques de gestion et de pilotage de projet
- Travailler en mode projet
- Diagnostiquer, gérer les problème
- Modéliser un processus
- Organiser et planifier les travaux
- Maîtriser la suite bureautique Office

Savoir-Etre :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Fédérer - Faire preuve de leadership
- Alerter, rendre-compte, partager
- Etre force de proposition
- Sens de la communication
- Capacité d'écoute et d'animation
- Réactivité
- Sens des responsabilités

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public pluri-ministériel riche de plus de 2000 collaborateurs Son siège est réparti sur un complexe à Limoges et une antenne à Montreuil sous Bois, et l'ASP compte 12 directions régionales réparties en France métropolitaine et dans les DOM.

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en oeuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l'ASP dans le domaine de l'Agriculture.

Vous intégrerez le programme RDR4 qui a en charge, pour la programmation 2023-2027, la construction des systèmes informatiques nécessaires à l'instrumentation et la gestion des aides

FEADER HSIGC, et sur le périmètre de la PAC, la mise à disposition des référentiels communs à tous les partenaires mobilisés sur cette politique communautaire (régions et Organismes Payeurs Français).

L'équipe assure plus spécifiquement le développement des SI Delta,Logic, Certibase, en charge de l'ordonnancement, de la gestion des dispositifs et des résultats d'évaluations des organismes de certification.

En rejoignant l'ASP, vous évoluerez dans un environnement stimulant :

- Vous serez intégré(e) à une équipe au sein de laquelle vous côtoierez des agents aux parcours divers et possédant une grande expertise, ce qui vous permettra ainsi de monter en compétences ;
- Vous évoluerez dans un environnement accueillant et collaboratif ;
- Vous serez au coeur des nouveautés des politiques publiques agricoles ;
- Vous serez amené(e) à travailler avec une pluralité d'acteurs.

De plus, vous bénéficierez de conditions de travail privilégiées :

- Une politique de télétravail souple et une adaptation possible selon les contraintes

- Une prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur des titres restaurant ;

- Des horaires variables ;

- Une politique de formation interne et de développement des compétences.