Analyste Comptable et Reporting Placements Financiers H/F AXA en France

- Compétences techniques :

- Connaissance des produits financiers (valeurs mobilières, dérivés, immobilier) et des flux associés.

- Connaître la norme IFRS 9 sur les instruments financiers et si possible les normes comptables françaises applicables.

- Avoir une maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisées dynamiques, fonctions recherche, macros éventuellement), connaître le module comptable SAP (ECC/ BW) , l'outil de consolidation SAP-BO et idéalement connaître Power BI.

- Savoir analyser des opérations complexes et comprendre leur traitement dans les systèmes comptables.

- Avoir un esprit de synthèse, être capable d'analyser les données et de restituer de manière claire les informations.

- Maîtriser l'anglais pour interagir efficacement avec nos collègues basés à l'étranger ainsi qu'avec les équipes centrales (instructions Groupe et commentaires attendus en anglais)

- Compétences personnelles :

- Rigueur, sens du détail et fiabilité : être capable de produire des données exactes avec une poste d'audit claire.

- Esprit analytique et capacité à rapidement comprendre les process et résoudre les écarts et incidents.

- Savoir travailler en équipe avec un état d'esprit collaboratif et bienveillant. Communiquer de manière claire avec ses collègues et les autres équipes.

- Résilience et autonomie : être capable de délivrer les activités / reports attendus dans un calendrier fortement contraint, savoir gérer les priorités.

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !