Agent de Nettoyage des Locaux H/F
Mairie
- Saint-Jean - 31
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Commune de SAINT-JEAN-D'HERMINE recherche une personne pour le nettoyage des locaux dans le cadre d'un contrat CDD du 8 décembre 2025 au 31 janvier 2026 (avec possibilité de reconduction du contrat) :
- entretien des salles communales (nettoyage, désinfection, sanitaires...)
- sanitaires publics (en remplacement d'agents)
- renfort à la pause méridienne ou au nettoyage de classes à l'école élémentaire publique (en remplacements d'agents)
Un doublon serait envisagé du 8 au 19 décembre 2025.
Les horaires de travail seront :
Du lundi au vendredi : de 8 h 00 à 12 h 00 (durant le doublon du 8 au 19 décembre, les horaires seront de 8 h 00 à 12 h 00 les lundis, mardis et 9 h 00 à 12 h 00 les mercredis et vendredis).
En cas de renfort à l'école élémentaire, les créneaux seraient de 11 h 45 à 13 h 30 et de 17 h 00 à 18 h 15.
Le lieu d'embauche sera aux services techniques - 14 chemin de Richambeau - 85210 SAINT-JEAN-D'HERMINE.
Véhicule de service (véhicule automatique) mis à disposition pour le déplacement sur les sites d'intervention.
Détenir un diplôme CAP hygiène et propreté ou expérience dans un poste similaire serait un plus.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
33 ter Route d'Albi
31240 Saint-Jean
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 200BTFP
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- Saint-Jean - 31
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