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Salaire fourni par le recruteur

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Chargé de Gestion et Vente H/F Feu Vert

Langueux - 22
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres Feu Vert, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Commerce et vous avez pour mission de :
- Garantir un suivi administratif du centre en conformité avec les méthodes et procédures de l'entreprise, en matière de :
- Flux financier en réalisant des opérations de caisse spécifiques
- Flux de marchandises en assurant non seulement les commandes et leurs
réceptions mais aussi leurs retours et transferts ainsi que les mouvements de
stocks dans son ensemble
- S'assurer de la bonne maîtrise des process administratifs par l'ensemble des collaborateurs et être force de proposition pour le développement des compétences
- Conseiller les clients et assurer les ventes afin de contribuer à développer le chiffre d'affaires.
- Participer à la performance de l'atelier en préparant la réalisation de la prestation tout en regroupant les pièces nécessaires pour le technicien

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation commerciale ou en gestion (Bac à Bac +2) et d'une première expérience réussie dans la vente et/ou la gestion administrative, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée ou de l'automobile. Vous avez à coeur de conseiller vos clients tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
Vous maîtrisez les techniques de vente et savez orienter les clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins. Vous êtes également à l'aise avec les outils de gestion, le suivi administratif et le traitement des données chiffrées.
La connaissance des produits et prestations automobiles est un plus.
Organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous aimez le contact client, avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve d'initiative.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 2000€ et 2600€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 330€ mensuel
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

Primes variables avantageuses
Carte Tickets Restaurants
Prime de participation et d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
Comité Social et Économique dynamique
Parking gratuit à proximité
Parcours d'intégration et plan de formation
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
Le jour de solidarité offert par l'entreprise

2 000€ - 2 600€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.