Gestionnaire de Prévention - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de la DRH :
Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d'intervention; Développement des dispositifs de prévention et proposition d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail; Observation du respect des dispositions de prévention; veille technologique, scientifique et réglementaire...

MISSIONS SPECIFIQUES
Visite de sécurité des bâtiments + rapport Formation SST Sensibilisation et information sur les risques et exercices d'évacuation

MISSIONS COLLECTIVES
1. Élaboration et suivi de la politique de prévention
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels
* Analyser les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées
* Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
2. Sensibilisation et formation
* Informer et former les agents sur les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail
* Participer à la rédaction de procédures internes (accueil sécurité, protocoles, etc.)
* Sensibiliser les encadrants et les agents à la prévention des risques (chutes, TMS, RPS...)
3. Suivi des équipements et conformité
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les postes de travail
* Vérifier la conformité des équipements, locaux, installations
* Gérer les EPI (équipements de protection individuelle), leur attribution et leur suivi
4. Coordination avec les acteurs internes et externes
* Travailler en lien avec les services RH, techniques, et la médecine préventive
* Participer aux instances (CST, F3SCT)
* Assurer l'interface avec les organismes extérieurs (ACFI, CNFPT, CARSAT, Centre de gestion...)

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Tous les bâtiments départementaux

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
SDIS SAP ARS Bureau de contrôle

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Rigueur, sens de l'organisation
Pédagogie, capacité à convaincre
Autonomie, discrétion, esprit d'initiative
Sens du service public
Capacité à animer des actions de prévention
Bonne expression écrite (procédures, plans de prévention...)
Maîtrise des outils bureautiques
Réglementation en hygiène, santé et sécurité au travail dans la FPT
Méthodologie d'analyse des risques (DUERP, plan d'actions)
Procédures d'alerte, d'évacuation, et de gestion des accidents de service
Connaissances en ergonomie et risques psychosociaux (RPS)

Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()