Ingénieur Process H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Process pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de sous-stations offshores, vous prenez en charge les études de conception fonctionnelle de systèmes hydrogène.

Vous réaliserez les missions suivantes :

* Élaboration de l'architecture du système,
* Création et mise à jour des schémas fonctionnels (PID),
* Spécification des composants principaux,
* Réalisation de bilans thermique et documents généraux,
* Rédaction des notes de fonctionnement des systèmes,
* Participation aux réunions techniques, reporting.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en thermique énergétique ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le dimensionnement de systèmes énergétiques.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* analyse fonctionnelle
* réalisation de schémas fonctionnels et de bilans thermiques
* systèmes hydrogène
* bon niveau d'anglais

Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche