Les missions du poste

Nous recherchons un chiffreur- technicien de prix électricité (H/F) pour notre Société CEME, spécialisée en génie électrique et basée à Avermes (03).

Vos missions sont les suivantes :

- Réalisation des études techniques de pré-chiffrage si nécessaire
- Réalisation du chiffrage
- Participation aux choix techniques
- Gestion de l'optimisation des coûts.
- Rédaction du cahier des charges.
- Analyse des appels d'offres.

Le profil recherché

De formation technique spécialisée en électricité (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en étude de prix d'installations en génie électrique.

Vous avez de solides compétences en chiffrage et une bonne connaissance des logiciels liés à l'activité. Vous savez parfaitement dimensionner des installations en électricité.

Infos complémentaires

Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).

Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.