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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Administratif CDI H/F Groupement Mousquetaires

Pont-à-Mousson - 54
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe composée de trois personnes, vous participez à la performance du point de vente par la gestion de la comptabilité et de l'administratif du point de vente. Vous serez amené(e) à intervenir dans les domaines suivants:

- Comptabilité : Saisir de factures, établissement des factures clients, pointage des comptes, relance des clients, saisie des banques, effectuer les rapprochements bancaires, contrôle et saisie des feuilles de caisse, aide à la préparation du bilan.

- Diverses tâches administratives : gestion des mails, rédaction de courriers, tri du courrier, envoi de colis, classement, archivage, gestion des sinistres et flotte de véhicules...

- Participation à l'inventaire général, deux fois par an.

Poste avec statut employé, temps plein 36h45

Le profil recherché

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de 3 comptables, dans le cadre d'un CDI, pour remplacement d'une collaboratrice prenant sa retraite.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre discrétion, votre organisation, et votre autonomie. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez une formation comptable ou une expérience réussie dans ce domaine.

La formation en interne à l'utilisation de nos outils sera assurée !

Nous vous proposons une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, une prime annuelle et la participation aux bénéfices sous réserve d'ancienneté, une prime d'assiduité, 5% sur vos achats en avantage carte de fidélité et les avantages du CSE.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Contactez-nous pour en savoir plus, nous serons ravis d'échanger avec vous. N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées.

Infos complémentaires

Rémunération à partir de 1914€ brut/mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.