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Préparateur Planificateur H/F Trimet

Saint-Jean-de-Maurienne - 73
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recherchons un Préparateur planificateur (F/H) pour le secteur maintenance fonderie. Il a pour rôle de garantir une préparation optimale des interventions des opérateurs de son secteur.

Missions :

Maintenance courante :

-Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires et annuels des interventions et libérations de machines.

-Gérer et prioriser les ordres de travail (OT) et avis de maintenance, ainsi que leur clôture.

-Analyser les résultats de préparation et de planification, et suivre les indicateurs.

Amélioration continue et suivi des indicateurs:

-Appliquer les meilleures pratiques de préparation et de planification.

-Suivre les écarts et mettre en oeuvre un plan d'amélioration.

-Suivre les indicateurs (carnet de commandes OT, non-conformités, planification, etc.).

Stratégie et politique maintenance :

-Déployer les standards et fondamentaux, participer aux revues et rituels maintenance.

-Communiquer les messages clés à l'équipe et participer aux programmes du site (sécurité, qualité, PBO, MVDP, etc.).

Profil :

-Expertise des processus de production ou de maintenance.

Compétences :

-Maîtrise des outils GMAO pour optimiser les opérations ;

-Gestion des ordres de travail et suivi des interventions ;

-Esprit innovant, orienté performance et amélioration continue ;

-Sens de l'anticipation et proactivité ;

-Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs.

RTT
13ème mois, bonus et primes vacances selon le statut
CE dynamique
Paiement des heures supplémentaires
Prime d’ancienneté
Prime de transport
Possibilité de logement au foyer selon profil
Proche de l’Italie
Une vallée magnifique
Parrainage

+ Prime vacance

+ Bonus

+ 13ème mois

+ Intéressement

+ CSE

+ Prime d'ancienneté et de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact : Un petit coup de fil pour faire connaissance
Rencontre en visioconférence : un échange avec les RH et/ou les managers
Entretien en face à face et visite du site : Rien de tel qu’une vraie rencontre !
Références & tests (selon le poste)
Promesse d’embauche : On se dit "oui" pour de bon !
Welcome ! Un parcours d’intégration personnalisé est prévu pour vous.