Stage - Analyste de Données H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Poste et missions

Rattaché au Département Data vous aurez pour principales missions :

- L'analyse et l'exploration des données :

- Identifier et collecter des sources de données pertinentes (navigation, client, etc.) dans le respect du RGPD.

- Contribuer à assurer la qualité et la fiabilité des données collectées.

- Analyser les besoins des utilisateurs et des métiers pour orienter l'exploration des données.

- La participation aux projets Data :

- S'impliquer activement dans les différentes phases des projets data : tests, recettes, reporting, validation des résultats.

- Collaborer avec les différentes fonctions concernées pour garantir la cohérence et l'efficacité des projets.

- L'amélioration continue et reporting :

- Proposer des actions d'amélioration ou d'évolution basées sur l'analyse des données.

- Mesurer l'impact des actions mises en oeuvre et assurer le reporting des résultats.

- Expliquer les écarts éventuels dans les données et proposer des pistes d'investigation.

D'autres missions en lien avec l'activité du Département et votre projet pourront s'ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac +3/5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation en data science, statistiques, informatique ou un domaine similaire.

Vous avez un fort intérêt pour la data, l'analyse et la gestion de projet, et idéalement une première expérience dans l'analyse de données, avec des outils comme Power BI, SQL ou Excel.

Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service et vos qualités relationnelles, qui vous permettront de collaborer efficacement au sein de l'équipe.

Avantages :

- Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
- Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
- Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
- Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !