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Travailleur Social - Promotion Sociale H/F COALLIA

Colombes - 92
CDD
13 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le médiateur aura plusieurs missions (non exhaustif) :
Assurer un accès aux droits pour les résidents
Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l'autonomisation des personnes
Organiser des actions permettant de sensibiliser les résidents face au vieillissement et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que d'identifier et orienter les plus vulnérables
Mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et d'accompagner les résidents dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la sortie vers un logement de droit commun
Mettre en place une permanence de médiation numérique
Participer au développement du réseau partenarial sur le territoire
Rédiger des comptes rendus qualitatifs et quantitatif des actions menées
Effectuer un suivi et la remontée des données dans le logiciel
Participer au suivi de la recherche engagée sur le projet

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le poste requiert un fort sens relationnel et une écoute attentive afin d'établir un lien solide avec les personnes accompagnées. Il est également indispensable de posséder des aptitudes interculturelles permettant de comprendre et de respecter les diverses cultures, valeurs et croyances présentes parmi les résidentes. De plus, une adaptabilité est nécessaire pour identifier les défis auxquels sont confrontés les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Enfin, une connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques concernant les publics exilés est également requise.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction