Administration Fonctionnel - Business Analyst Si H/F B-Hive
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le pôle SI de Direction Médicale Patients & Consommateurs (DMPC) recherche un Administration fonctionnel / configuration specialist / business analyst ayant une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de systèmes d'information GxP et non GxP, idéalement utilisés dans les laboratoires pharmaceutiques (pharmacovigilance, clinique, information médicale, directions médicales, etc..).
Vous interviendrez sur deux projets de déploiement de SI (un nouvel SI Veeva et un upgrade de SI interne). La mission consiste également à assurer le maintien, l'évolution et l'animation des SI en Run afin de répondre aux exigences métiers et réglementaires.
Dans le cade de l'administration de SI DMPC :
Gérer les streams Configuration, Change management et Build to run de 2 projets en cours,
Gérer l'administration fonctionnelle et le pilotage des SI en Run
o formations et accès,
o support,
o configuration et gestion des évolutions pour répondre aux besoins métiers et réglementaires en suivant le processus de gestion des changements en vigueur,
o gestion des incidents jusqu'à leur résolution
o animation d'une communauté d'utilisateurs, mise en place et suivi des KPIs d'adoption des SI,
o gestion des documents qualité associés aux SI.
Il est important, pour la bonne réussite de cette mission, que vous vous familiarisez rapidement avec les processus métiers sur les spécificités de ces SI.
Profil de niveau Bac +5 : Université/Ecole d'ingénieur spécialisation informatique/Systèmes d'information.
La maitrise de l'anglais est requise sur ce poste (oral et écrit).
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 2393852
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