Chargé de Marketing et Communication Commerciale H/F Lynx RH

L'ambiance de travail est saine, bienveillante et pragmatique : ici, chacun apporte sa pierre à l'édifice et voit concrètement l'impact de ses actions.

Dans un contexte de développement soutenu, l'entreprise souhaite aujourd'hui structurer sa communication et renforcer sa présence commerciale.

Secteur Brignay (69) \_ Temps plein (35 h)

CDD, intérim ou alternance \_ Évolutif selon profil

Rémunération : 29 000 à 32 500 € brut annuel selon expérience

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une entreprise à taille humaine, où vos idées comptent réellement.
- Des missions variées, entre stratégie, création, communication et relation client.
- Un environnement stimulant, sain et bienveillant, avec une direction ouverte et accessible.
- La possibilité d'évoluer sur un poste durable, au rythme du développement de la société.

Process de recrutement
- Premier échange avec le cabinet puis un entretien en présentiel.
- Rencontre avec la direction de l'entreprise.
- Décision rapide et accompagnement à la prise de poste.

Vos missions

Rattaché directement à la direction commerciale, vous interviendrez sur deux volets : le développement marketing et communication (70 %) et le suivi commercial / relation client (30 %).

Marketing & communication (environ 70 %)

- Réaliser un diagnostic global de la communication existante : positionnement, ADN, valeur ajoutée, messages clés.
- Concevoir et mettre en place une stratégie de communication digitale : recommandations sur les supports (LinkedIn, Facebook, Instagram...), plan de publication, animation et suivi des résultats.
- Créer ou refondre les supports de communication : fiches produits, plaquettes, présentations, visuels web, newsletters.
- Participer à la modernisation du site Internet et à la mise en valeur du savoir-faire de l'entreprise.
- Développer des contenus attractifs et cohérents avec l'identité de la marque.

Développement commercial & relation clients (environ 30 %)

- Assurer un suivi régulier des clients existants : relances téléphoniques ou mails à des moments clés (ex. : votes budgétaires, appels d'offres, projets en cours).
- Participer à la mise à jour et à la qualification de la base clients/prospects.
- Contribuer à la fidélisation et au nurturing des collectivités partenaires.
- Être force de proposition sur des actions de développement B2B en lien avec la direction.

Pré-requis

- Formation en marketing / communication / développement commercial (Bac +3 à Bac +5).
- Une première expérience réussie d'au moins 2 ans (alternance comprise) dans un poste marketing ou communication, idéalement en environnement PME ou technique.
- Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, suite Adobe ou équivalent, réseaux sociaux professionnels, emailing, CMS).

Profil recherché

- Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser des informations techniques.
- Goût du contact client et aisance relationnelle naturelle.
- Organisation, polyvalence et curiosité : vous aimez comprendre, structurer et faire avancer les choses !
- Esprit d'initiative et polyvalence : vous appréciez les environnements où il n'y a pas de silos, où l'on touche à tout et où vos idées peuvent vite se concrétiser. Vous aimez comprendre, apprendre, proposer et faire évoluer les choses au quotidien.
- Organisation, curiosité et sens du collectif : vous aimez travailler main dans la main avec des profils variés (techniques, commerciaux, direction).

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 29000 € - 32500 € par an