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Coordinateur·rice Espace de Vie Sociale et Pôle d'Activité H/F
AGIES
- Gonfreville-l'Orcher - 76
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
AGIES recrute un coordinateur pour son Espace de Vie Sociale et son pôle Cohésion sociale - solidarité
Dans le cadre de son Projet Social de Territoire (2024-27), AGIES gère un Centre Social constitué de 4 Pôles d'activité et un Espace de Vie Sociale :
- 1 Pôle « Cohésion social - solidarité » : Programme Nutrition-Santé / Ateliers adultes divers / Les loisirs familiaux adultes - séniors
- 1 Pôle « Projets d'habitants et bénévolat » : Rassemblements et formations des bénévoles / projets et soutien aux initiatives des habitants dans de multiples domaines (Droits des femmes, solidarité, Transition écologique), -
1 Pôle « Education et Parentalité » : Multi Accueil - 15 places / RPE / LAEP /CLAS / Projets Ecoles-Familles / Comité de parents / Activités d'éveil P/JE,
- 1 Pôle « Accès aux droits : MFS / Ateliers Jeunes / Ateliers numériques
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge :
- La coordination technique, pédagogique, administrative des actions du pôle « cohésion sociale - solidarité » :
Projet nutrition/ santé
Loisirs familiaux adultes / séniors
- L'accompagnement d'initiatives d'habitants dans le cadre du pôle « projets d'habitants et bénévolat »
- La participation aux travers des commissions mixtes émanant du Conseil d'Administration (Communication, vie associative, transition écologique.)
- La participation au pilotage des activités d'AGIES à travers différentes réunions de coordination internes et externes
- Par délégation du directeur, la coordination de l'ensemble des activités de l'Espace de Vie Sociale de Mayville :
Animation de la vie locale
Parentalité
Instance participative de gouvernance interne
- La participation à la recherche et l'amélioration des modes de financements
- Dans une logique de développement social local, la participation aux dynamiques partenariales existantes ou à créer.
Poste à pourvoir le 1 mars 2026
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Faciliter et créer les conditions de la coopération,connaissance des centres sociaux ou EVS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Association loi 1901, créée en 1997
Agréée Centre social et Espace de Vie Sociale
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 199ZQLQ
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Coordinateur·rice Espace de Vie Sociale et Pôle d'Activité H/F
- Gonfreville-l'Orcher - 76
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