Conducteur PL H/F Le groupe Jardel
- Le Rheu - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) PL pour notre client Carrefour en CDI.
Vos missions principales :
- Chargement effectué par le client
- Livraison de 6 à 10 magasins par nuit (frais et surgelé)
- Déchargement à l'aide d'un transpalette électrique
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Conditions du poste :
- Prise de poste entre 01h et 05h et fin de poste prévue entre 10h et midi
- Du Lundi au Vendredi avec 1 samedi/2 sur Le Rheu
- Contrat de 169 heures - G6 138M - les heures supplémentaires payées - panier repas
- Mutuelle - CE avantageux et 1% logement
Notre entité recherche des conducteurs (H/F) dynamiques et volontaires
Nous pouvons vous accompagner dans votre évolution de carrière professionnelle
Vos documents permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur sont à jour ?
Alors vous n'avez plus de temps à perdre, il faut postuler !
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 3450466/26230468 CP/35L
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