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Ingénieur Production - Distribution Énergie Thermique H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Engineering Capital Projects, vous intégrez l'activité Environnement & Fluides du département Technique Bâtiment.

Vous aurez en charge la réalisation d'études techniques et missions d'expertise sur les sujets de production et distribution de chaleur et de froid des trois principales plateformes parisiennes du Groupe (Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget).
A ce titre, sous la responsabilité opérationnelle du manager de pôle :
- Vous élaborez ou mettez à jour les schémas directeurs chaud / froid des différentes plateformes ;
- Vous assurez des missions de diagnostic ou d'expertise auprès des exploitants des réseaux de distribution chaud et froid des plateformes ;
- Vous analysez les configurations techniques des réseaux de distribution et des postes de livraison associés, évaluez la cohérence hydraulique des installations et proposez des axes d'optimisation ;
- Vous analysez les projets et leurs besoins fluides dès leur phase amont afin d'évaluer les impacts sur les réseaux de distribution et les centrales de production associées, et alertez sur les enjeux techniques, financiers et temporels ;
- Vous assurez sur certains projets des missions d'études et de conception des réseaux ou installations de production thermique ;
- Vous réalisez des études de modélisation thermo-hydraulique des réseaux ;
- Vous contribuez au respect des enjeux environnementaux et réglementaires, en étant force de proposition pour l'innovation et l'optimisation énergétique des unités de production et de distribution de chaud et de froid des plateformes.

Les enjeux majeurs de la mission sont :

- Réduction / optimisation des consommations d'énergies primaires,
- Augmentation des performances des unités de production / distribution d'énergie chaud/froid,
- Développement et augmentation du taux d'ENR au sein des réseaux d'énergie chaud/froid des plateformes.
- Décarbonation des plateformes aéroportuaires

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire équivalent dans le domaine de la thermique / énergétique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en ingénierie de process.
Une expérience en bureau d'étude avec une spécialisation en production d'énergie serait un plus.
Vous disposez de connaissance techniques, normatives et réglementaires dans les domaines de la production / distribution thermique.
Vous avez un goût certain pour la conception et les techniques liées à la production et l'utilisation rationnelle de l'énergie. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en modélisation thermo-hydraulique de réseaux de distribution.
Doté d'une forte autonomie, vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous faites preuve d'une grande rigueur et de bonnes capacités de synthèse et de vulgarisation des résultats des études.
Anglais apprécié.

Le poste est basé de préférence à Paris-Orly avec déplacements ponctuels sur les autres plateformes. Télétravail partiel possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.