Cadre Administratif de l'Unité « Transformation de l'Offre Sanitaire et Virage Ambulatoire » Dd300112 H/F Lasecurecrute.fr

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation:

L'unité de rattachement principal de l'agent assure le suivi, le contrôle et l'allocation de ressources des établissements de santé en collaboration avec les services de la DOSA : instruction des demandes d'autorisation et de renouvellement d'autorisation d'activités de soins ou d'équipements matériels lourds, réalisation des visites de conformité, réalisation et suivi des campagnes budgétaires, réalisation et suivi des CPOM sanitaires. Elle assure l'animation territoriale de proximité en lien avec les établissements de santé (participation aux conseils de surveillance, réunions techniques...).

L'unité assure également le développement du parcours "santé mentale" du Projet régional de santé (PRS) : mise en oeuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) avec l'ensemble des opérateurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département (diagnostic, projet puis contrat territorial de santé mentale), développement des projets structurants du PRS sur la thématique santé mentale (promouvoir la réhabilitation psycho-sociale, dispositifs de soutien aux aidants et à la parentalité, dispositifs jeunes...).

Description du poste

Encadrement : Non

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 0

Activités principales:

1/ Pour l'unité TOSVA, sous la responsabilité de l'agent responsable de l'unité : 0,6 ETP

Pour les établissements de santé privés :

- analyse financière et juridique des EPRD, PGFP, DM, RIA et CF (7 : 4 SSR + 3 psychiatrie) ;

- suivi du fonctionnement des établissements, des projets d'établissements et des investissements (dans le cadre du Ségur de la santé notamment) ;

- négociation, évaluation et suivi des CPOM sanitaires.

Appui au développement du parcours santé mentale (PTSM + projets structurants du PRS)

2/ En mission transversale, sous la responsabilité de l'agent référent pour la préparation à la gestion de crise : 0,2 ETP

Appui au suivi des plans départementaux de sécurisation et des plans des établissements (blancs, bleus)

Participation aux exercices

Appui à la diffusion de la culture "gestion de crise" auprès de l'ensemble des agents de la DD30 (formations, exercices réguliers, création/actualisation d'outils...)

3/ En mission transversale : référent départemental Santé numérique : 0,2 ETP

4/ Participation à la mise en oeuvre du PRS - animation territoriale intégrée à la DDARS

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels:

· Internes: autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA/PH, premier recours...), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR...)

· Externes: établissements de santé, Préfecture, collectivités, CPAM...

Spécificités du poste / Contraintes:

· Poste soumis au dispositif d'astreintes

· Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt

· Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle

· Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

· Poste pouvant faire l'objet d'une procédure d'habilitation confidentiel défense

· Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours

Positionnement dans l'Institution:

- Lien hiérarchique:

N+1: responsable de l'unité TOSVA

N+2: direction départementale adjointe

N+3: direction départementale

- Lien fonctionnel: agent référent pour la préparation à la gestion de crise, agents du pôle « Animation de la transformation de l'offre »

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché

Vos compétences

Savoir:

Droit/Réglementation - Etablissements de santé, privés particulièrement

Gestion budgétaire et comptable

Règles d'allocation de ressources

Environnement institutionnel

Savoir-Faire:

Gérer un budget

Instruire un dossier

Capacités de synthèse

Capacité d'analyse

Rendre compte

Savoir-être:

Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité

Capacité d'adaptation et de réactivité

Sens du service public

Informations complémentaires

DIPLÔME OU NIVEAU D'ETUDE ATTENDUS : Master dans le domaine sanitaire ou santé publique

EXPERIENCE:

ü Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine

o Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie): Connectez-vous sur votre espace SOLARHS () - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes:
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- Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES