Chauffeur SPL - Manoeuvre H/F Iziwork

Notre client, spécialiste des techniques d'entretien préventif et maintenance curative des chaussées, recherche un(e) Chauffeur SPL.

À propos de la mission

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez activement aux opérations de transport et de manutention sur chantier.

- Conduire un camion porteur avec remorque selon les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur.
- Effectuer les manoeuvres sur chantier (approche, positionnement, assistance aux opérations).
- Apporter un soutien au sol lors des phases de chargement, déchargement ou d'installation.
- Veiller au bon état du matériel et du véhicule (contrôles quotidiens, nettoyage, signalement des anomalies).

Conditions de mission :

- Chantiers en grand déplacement : secteurs 82 / 64 / 31
- Durée de mission : 3 semaines

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 € - 3 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 630,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Permis CE
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.