Gestionnaire Flux Financier H/F GESTION DE L'EPARGNE SALARIALE (GIE GES)

Bac +2 de type BTS Banque/Assurance/Gestion/Compta. Une première expérience dans une activité de service ou de gestion est un plus.

Rigoureux(se) et polyvalent(e), tu disposes de bonnes capacités d'analyse et d'organisation. Tu es à l'aise avec les outils bureautique (Excel et Word).

Au sein du GIE GES, tu es écouté(e) et, à ce titre tu contribues au bon fonctionnement de ton service et proposes des solutions d'amélioration continue en participant à divers projets ou opérations ponctuelles.

Fondé en 2006, le GIE GES est un acteur incontournable de la gestion de l'épargne salariale en France. Nous regroupons les expertises de nos adhérents Epsens (filiale du groupe Malakoff Humanis) et Groupama Epargne Salariale.

Aujourd'hui, notre équipe de 110 collaborateurs accompagne 27 000 entreprises et 725 000 épargnants pour un encours total de 6,5 milliards d'euros.

Qu'est-ce que l'épargne salariale ?

L'épargne salariale est un dispositif avantageux permettant aux entreprises de verser des primes à leurs salariés dans un cadre fiscal attractif. Plus qu'un simple bénéfice, c'est une solution d'épargne durable et accessible à tous les salariés !

Travailler au sein de GES, c'est...

...aimer les chiffres (notre expertise concerne des montants importants, alors la précision est essentielle !), apprécier les relations clients (nous accompagnons nos entreprises adhérentes ainsi que les épargnants), et s'engager dans un service de qualité, avec une gestion rigoureuse et structurée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le GIE GES, c'est une structure à taille humaine où règnent esprit d'équipe, entraide, et engagement. Nos équipes sont soudées et déterminées à offrir un service exemplaire pour garantir la satisfaction de nos clients.

Si tu es motivé(e), méthodique et orienté(e) satisfaction client, nous avons hâte de te rencontrer !

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance complémentaire avantageuses

- Intéressement (maximum 10% du revenu annuel brut)

- Abondement (100% avec un plafond de 2000€)

- Prise en charge Navigo à 60%

- Restaurant d'entreprise

- Durée du temps de travail au choix : 35h sans RTT ou 37h avec 14 jours de RTT par an au prorata temporis