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Stage - Acheteur Commodités H/F Naval Group

Ollioules - 83
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Basée à Ollioules, la Direction Achats recherche un stagiaire Acheteur Commodités pour une durée de 6 mois.
A ce titre, vous aurez pour missions:
1-
Réalisation des activités achats pour les contrats de ses commodités
Respect du besoin exprimé et des processus :
- Vérifier que les règles d'élaboration du CDC sont respectées par le prescripteur

2-
Recherche et sélection des fournisseurs :
- Identifier les fournisseurs capables en utilisant le panel fournisseurs et en appliquant les stratégies achats
- Rechercher des fournisseurs spécifiques en cas d'absence de fournisseurs capables dans le panel

3 -
Négociation et contractualisation :
- Préparer et conduire les négociations d'achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés
- Réaliser les contrats de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers définis par l'entreprise
- Contribuer au bon niveau de couverture des contrats cadres

4 -
Encadrement de l'exécution des contrats :
- Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu'à l'extinction des obligations contractuelles en s'appuyant si besoin sur un expert manager de contrats d'achats pour traiter les écarts et claims et en sollicitant le prescripteur pour les tâches qui lui incombent
- Intervenir dans l'établissement du retour d'expérience de ses contrats

5-
Optimisation de la performance de ses activités dans le respect des processus
- Appliquer le processus achat, les méthodes et les tâches administratives associées
- Proposer, faire valider et mettre en oeuvre des plans d'actions pour assurer la performance de son périmètre

ET VOUS?
Vous préparez un diplôme Bac +4/5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Ingénierie
Vous disposez idéalement de connaissances générales en :
Supplier Relationship Management
Réglementation et procédures douanières
Management de contrat
Environnement technique industriel
Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et d'un bon esprit d'analyse
Vous savez vous adapter facilement, êtes organisé(e) et force de proposition
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.