Les missions du poste

Au cours de votre stage vous serez amené(e) à participer à la campagne d'alternance 2026. Vos missions principales seront les suivantes :

- Initiation et suivi des dossiers administratifs y compris les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ;

- Echanges et contacts avec les chargé(e)s de recrutement et les conseillers d'orientation professionnelle ;

- Echanges et contacts avec les écoles + notre correspondant à l'OPCO.

Stage d'environ 4 mois, d'avril 2026 à août 2026, dans la région brestoise, du lundi au vendredi.

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2 et poursuivez une formation de niveau Bac +3 dans le domaine administratif.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme.

Vous respectez les règles en matière de confidentialité.

Vous savez vous adapter, analyser une situation, et prendre du recul ;

Vous présentez un bon relationnel.

25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
+1500 mobilités par an
+750 recrutements en CDI par an

Le service Gestion des parcours réseaux de la Direction Dynamique et Relations Humaines du Crédit Mutuel Arkéa est en charge d'assurer des opérations de gestion administrative du personnel de la rédaction du contrat de travail au départ de l'entreprise.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise, et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.