Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Comco Bresse Haute Seille H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS), située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. Elle bénéficie d'un environnement remarquable et des paysages qui feront prochainement d'elle un territoire labellisé Grand Site de France.

Le/la DGS, collaborateur direct du Président, pilote, coordonne et évalue l'action de l'administration communautaire et la mise en oeuvre des politiques publiques locales. Pour ce faire il dirige les services de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d'action sociale (environ 200 agents) en les plaçant au service du projet des exécutifs des établissements publics. Il devra notamment animer un comité de direction composé de 4 directeurs et de plusieurs chargés de mission.

Il veillera particulièrement à la mise en oeuvre des documents cadres de la communauté de communes (projet de territoire, projet alimentaire de territoire, plan de paysage, divers programmes d'actions validés par les élus, ...), au maintien des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique, au respect d'un dialogue social de qualité avec l'ensemble des agents et enfin au bon fonctionnement de la gouvernance des deux établissements publics.

Grand connaisseur du fonctionnement de l'administration territoriale française, il saura s'inscrire rapidement dans l'organisation technique et administrative de la communauté de communes, tout en proposant les mutations nécessaires au meilleur développement des politiques publiques de l'équipe exécutive.
Son expérience lui servira pour bâtir avec efficacité, confiance et transparence une relation exigeante tant en interne (élus et salariés) qu'avec les partenaires extérieurs avec lesquels la CCBHS et le CIAS travaillent en étroite collaboration.

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