Travailleur Social CDI H/F Lasecurecrute.fr

CAF D'EURE-ET-LOIR

La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au coeur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

La branche Famille est, dans le cadre de son offre de service de travail social, porteuse d'un socle national d'interventions sociales, attentif aux situations de fragilité, et plus particulièrement de monoparentalité et/ou de violences intra-familiales, mais aussi au parent non-gardien.

Nous recherchons1 travailleur(se) social(e)en CDI pour une prise de poste à partir de mars 2026.

Description du poste

Rattaché au responsable du pôle accompagnement des familles, votre mission sera de contribuer à la mise en oeuvre des offres de service de travail social de la Caf d'Eure et Loir.

Dans ce cadre, vous serez amené à:

- Mener une démarche pro-active auprès des familles qui traversent des situations de ruptures familiales, notamment les situations de séparation et de décès (conjoint, enfant), mais aussi de naissance monoparentale,
- Mettre en oeuvre les modalités d'interventions sociales adaptées (individuelles et/ou collectives),
- Accueillir, écouter, informer, conseiller et/ou accompagner ces familles et ainsi:
- Permettre l'accès, le maintien ou le rétablissement des droits
- Aider à la réflexion et à la décision
- Impulser et soutenir les dynamiques individuelle et familiale
- Favoriser l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Faciliter l'insertion dans leur environnement
- Repérer et analyser les besoins sociaux locaux des familles accompagnées,
- Faire émerger et/ou mettre en oeuvre des projets relatifs à ces besoins, en lien éventuel avec les partenaires,
- Rendre compte de votre activité, renseigner les outils de suivi de l'institution et contribuer à l'évaluation des offres de service.

Vous intégrerez une équipe départementale composée de 9 travailleurs sociaux, d'une secrétaire et d'une coordinatrice.

Votre poste est basé à Chartres. Des déplacements sont à prévoir à l'échelle du département.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention sociale, tant individuelle que collective.

Vous avez une connaissance:

- Des problématiques sociétales, économiques et conjoncturelles,
- Des rôles, missions et organisations des partenaires de l'action sociale et solidaire,
- Des droits sociaux et de la législation des prestations familiales.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de professionnalisme et d'autonomie.

Vous êtes force de proposition et de négociation.

Vous disposez :

- D'excellentes qualités d'expression orale et écrite
- D'une bonne écoute
- D'aptitudes à la communication
- D'une aisance avec les outils informatiques
- De capacités d'adaptation.

Votre formation

- Diplôme d'état d'Assistant social, de CESF ou d'Educateur Spécialisé exigé, avec une première expérience souhaitée
- Permis de conduire et véhicule personnel exigés. En cas d'indisponibilité des véhicules de service, votre véhicule personnel devra être utilisé (indemnisation des frais kilométriques)

Informations complémentaires

- Salaire mensuel brut : 2 320.86 euros (niveau 5B) - Reconnaissance possible de l'expérience par des points de compétence
- Salaire annuel brut (14 mois) : 32 492 euros
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
- Indemnisation des frais de repas lors des déplacements

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Un accès aux avantages du CSE
- Des titres restaurant

Contact

Vous êtes intéressé par le poste de Travailleur social ? Voici le processus de recrutement.

- 1ère étape : Candidature

Envoyer votre CV et une lettre de motivation sur le site lasecurecrute avant le 23 novembre.

Les candidats retenus pour la 2eme étape seront contactés à partir du 26 novembre.

- 2ème étape : Test écrit

Si votre candidature est retenue, vous passerez un test écritle lundi 1er décembre de 14h à 16h30.

Ce test se déroulera à distance (être muni d'un ordinateur et d'une caméra).

- 3ème étape : Echange entre pairs et entretien

Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, nous organiserons un temps d'échange avec des travailleurs sociaux le jeudi 18 ou lundi 22 décembre (45 min environ) sur le site de Rechèvres.

Et vous serez reçu en entretien par notre jury de recrutement le 9 janvier 2026 au siège de la Caf.

Nous vous invitons à bloquer les différentes dates (aucun autre créneau ne sera possible pour des questions de mobilisation et d'organisation).

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter

- Marine POUPI, Chargée Rh : **.**.**.**.** ou par mail ****@****.**
- Edwige PELLETIER, Responsable du pôle accompagnement des familles : **.**.**.**.**

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !