Les missions du poste

Nous recherchons un ou une Comptable Client / Recouvrement, poste à pourvoir au plus tôt, en CDI, au sein de notre siège situé à Aix-en-Provence.

Intégré(e) à notre Pôle Comptabilité, vos missions seront les suivantes :

Suivi des comptes Client :

- Gestion de la facturation

- Enregistrement des cessions et règlements factor

- Gestion des comptes clients (justification, lettrage)

- Recouvrement clients

- Établissement et communication des balances âgées,

- Participer aux clôtures mensuelles. (Justification des Comptes, Calcul des Provisions PCA, FAE..)

Recouvrement créances

- Recouvrement amiable des créances par téléphone et/ou courriels,

- Gestion des courriers, relances sur logiciel,

- Gestion des litiges en lien avec le Service Commercial jusqu'à complète résolution,

- Transfert au contentieux dans le respect des procédures et délais requis par l'Assureur Crédit,

Vous êtes diplômé(e) à minima d'un Bac +2 et possédez 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.

Vous avez une forte appétence pour le digital, une maîtrise avancée d'Excel, et la connaissance du logiciel SAGE 100 serait un atout.

Vous possédez un sens de l'organisation, un esprit de rigueur et une grande polyvalence, ce qui vous permet d'assumer des tâches variées.

Discrète et efficace, vous faites preuves d'une grande aisance relationnelle face à différents interlocuteurs.

Alors prêt à nous rejoindre ?

Ref: fbqasdkh0b

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.