Chargé d'Attribution Locative H/F Hays
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable Gestion Locative et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, vous êtes garant du bon déroulement des attributions de logements :
* Recherche et sélection des candidats : Identifier les candidats via le SNE ou le fichier partagé, instruire leurs dossiers et assurer la recevabilité.
* Gestion des relations avec les réservataires : Informer sur les dates de libération des logements et coordonner les désignations.
* Préparation et suivi des commissions (CALEOL) : Constituer et présenter les dossiers, informer les demandeurs des décisions.
* Organisation des visites : Collaborer avec le chargé de clientèle pour les visites des logements vacants.
* Communication et prospection : Mener des actions pour rechercher des locataires et garantir le respect des obligations réglementaires (RGPD, confidentialité).
* Gestion administrative : Accuser réception des préavis, renseigner les systèmes (SNE, fichier partagé) et assurer le reporting.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en immobilier, professions immobilières ou techniques de commercialisation.
* Expérience : Une première expérience dans l'immobilier ou la relation client est souhaitée.
* Compétences clés :
- Maîtrise des procédures d'attribution et des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes.
- Connaissance du cadre réglementaire (logement social, RGPD).
Environnement de travail :
* Poste basé en agence à Lyon 6, avec déplacements ponctuels.
* Relations fréquentes avec les candidats, réservataires et services internes.
* Travail majoritairement sédentaire, dans un contexte dynamique et encadré.
Conditions et avantages :
* Salaire : selon profil à partir de 2 200 € brut mensuel
* Horaires : 39 heures/semaine - modulation possible (minimum 6h/jour entre 9h-11h et 14h-16h).
* Véhicule rattaché au poste (déplacements site + domicile-travail autorisés).
* 13 mois.
* Prime de vacances
* Intéressement, PEE, PERCO,
* Tickets restaurant : pris en charge à 60 %.
* Mutuelle : prise en charge à 60 %.
* Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai validée.
* Avantages CSE
Hays en images
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 1436797_1762290216
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