Chef de Service Développement Territorial H/F Région Grand Est

Management :
- Encadrer, coordonner, animer et organiser l'équipe du service développement territorial (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Veiller à la collaboration avec les directions centrales : animation transversale, planification, organisation, supervision des activités (suivi des dossiers, productions écrites, participation aux réunions internes et externes, intervention auprès des partenaires et acteurs locaux...) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Cultiver la transversalité des réflexions et des pratiques et faciliter la montée en compétence des collaborateurs qu'il encadre ;
- Aider à la réflexion stratégique.
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service

Animation et développement :
- Contribuer à la connaissance du territoire (élaboration de diagnostics partagés) et à l'élaboration de plans d'actions territorialisés ;
- Contribuer à la réflexion stratégique de la Région, en particulier en matière de développement territorial (économie, emploi formation, transition énergétique...) ;
- Déployer les politiques régionales existantes dans le domaine des aides économiques ;
- Suivre, orienter et alimenter l'animation FESI ;
- Intervenir dans le cadre d'une approche globale dans le suivi des dossiers complexes ;
- Piloter des dossiers transversaux portant sur plusieurs thématiques à une échelle régionale (actions collectives de filières, collaborer à l'élaboration de nouvelles procédures, projets de territoire, grands projets) ;
- Piloter la construction et le suivi de l'offre de services territorialisée en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles (DCC, DECEC, DEBC, DFOE, DITS...).
- Instaurer avec ses collaborateurs une dynamique de réseaux s'appuyant notamment sur les entreprises mais également sur les partenaires institutionnels concernés dans la conduite de projets individuels d'entreprises ou structurants de territoire, en lien avec les stratégies régionales de développement ;
- Assurer un reporting pertinent des actions en cours auprès du Directeur de la Maison de la Région et des directions centrales concernées.
- Assurer la représentation des directions dans la conduite de projets sur des thématiques transverses ;
- Assurer la représentation de l'institution régionale dans le suivi ou la conduite de projets sur des thématiques transverses et à l'échelle territoriale.

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !