Chargé d'Affaires en Rénovation H/F
Agence Francaise de Renovation
- Tarnos - 40
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Lieu : BENESSE-MAREMNE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Société : Agence Française de Rénovation (AFR)
À propos d'AFR
L'Agence Française de Rénovation (AFR) est une entreprise spécialisée dans la rénovation tous corps d'état, intervenant sur des projets variés : appartements, maisons, locaux professionnels, résidences secondaires, etc. Nous plaçons la qualité, la réactivité et la satisfaction client au coeur de notre démarche.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires en rénovation pour assurer le pilotage complet de nos projets.
Vos missions principales
En lien direct avec la direction, vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers, de la préparation jusqu'à la réception :
Organisation des plannings d'intervention (équipes internes et sous-traitants)
Suivi de chantier : visites régulières, coordination des corps d'état, contrôle qualité
Relation client : interlocuteur unique, information et accompagnement tout au long du projet
Recherche et gestion des sous-traitants : sourcing, gestion des contrats, suivi de qualité
Suivi et respect des budgets : chiffrage, suivi des dépenses, optimisation des coûts
Suivi administratif : comptes-rendus, reporting, gestion documentaire des projets
Profil recherché:
Expérience exigée dans le secteur de la rénovation ou du bâtiment (minimum 2 ans recommandé)
Très bonnes compétences en organisation, gestion de planning et coordination
Excellent relationnel, esprit d'équipe, autonomie et sens du résultat
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi chantier (atout apprécié)
Conditions et avantages
Rémunération : entre 1 800 € et 2 200 € net/mois, selon profil et expérience
Véhicule de service mis à disposition après période d'essai validée
Téléphone professionnel fourni
Possibilités d'évolution et de montée en compétences
Intégration dans une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, avec une forte culture du terrain
Experience: 48 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199YMZL
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