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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Gestionnaire Commande Publique et Formation H/F Ville de Lyon

  • Lyon - 69
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.

Le Service Ressources assure au sein de la DMG le pilotage et la coordination des achats, des moyens financiers adossés, des ressources humaines de proximité pour ses agents et encadrants, tout en veillant de façon pro-active aux conditions de travail de chacun des métiers présents au sein de la Direction. En matière informatique, il assure au-delà des missions d'appui vers les utilisateurs et applicatifs métiers de la Direction, une fonction de réalisation de plans pour les besoins du service et développement-conception des supports de communication internes et externes.

Rattaché au responsable du Service Ressources, vous assurez une double mission :

Gestionnaire commande publique (80%) :

- Recenser, planifier et suivre les besoins d'achats de la Direction (biens, fournitures, services).
- Accompagner les équipes sur tout le cycle d'achat : de la définition du besoin à la notification du contrat.
- Assurer le lien avec l'Entité Commande Publique et veiller au respect des procédures internes.
- Mettre en place des outils de pilotage, d'alerte et de reporting pour une gestion optimisée des achats.
- Suivre la vie des contrats : avenants, actualisations de prix, seuils, sous-traitance...

Référent formation (20%) :

- Recueillir et planifier les besoins en formation de la Direction.
- Coordonner la mise en oeuvre avec les interlocuteurs internes et les référents RH/formation.
- Suivre les actions de formation en lien avec les plans thématiques (sécurité, numérique...).
- Veiller à la montée en compétence des équipes en lien avec les évolutions des métiers.

Connaissances :

- Procédures de marchés publics, seuils et règlementations
- Outils métiers : Astre Finances, GED, bases de données, bureautique
- Fonctionnement des plans de formation dans la fonction publique

Savoir-faire :

- Gestion des outils de suivi partagés
- Discrétion
- Méthode
- Dynamisme

Savoir-être :

- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et patience
- Discrétion
- Méthode
- Dynamisme

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 04/11/2025 - Réf : 10529

Gestionnaire Commande Publique et Formation H/F

Ville de Lyon
  • Lyon - 69
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 10529

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