Colas France emploi
Colas France recrutement

Adjoint d'Exploitation TP H/F Colas France

  • Longvic - 21
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre mission

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets complexes, la conduite d'équipes performantes et souhaitez évoluer dans un environnement innovant et en pleine croissance ? Notre agence Colas Côte d'Or, 140 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 33 millions d'euros, recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour impulser la réussite de ses projets dans un secteur en constante évolution !

Vos responsabilités

En tant qu'Adjoint(e) d'Exploitation, vous êtes le bras droit du Chef d'Agence et votre mission est stratégique : assurer la gestion et la réalisation des chantiers, piloter l'organisation opérationnelle et garantir à nos clients un service de qualité tout en maîtrisant les coûts et les délais.

Vous serez la clé de voûte des opérations, avec pour principales responsabilités :

      • Piloter l'activité de l'exploitation de tous les chantiers en attribuant et régulant leurs ressources : répartition des chantiers aux encadrants, participation à leur préparation (administrative et technique), établissement des plannings et arbitrage si besoin...
      • Manager et coordonner l'ensemble des activités d'exploitation, en supervisant 5 Conducteurs de travaux ainsi que leurs équipes opérationnelles (Chefs de chantiers, Chefs d'équipe, Compagnons...) ainsi qu'une Assistante d'exploitation et l'équipe de Géomètres
      • Optimiser l'organisation des chantiers, garantir leur rentabilité et veiller au respect des normes en matière de sécurité, de qualité et d'environnement établies par le Groupe
      • Suivre et analyser le budget annuel de l'exploitation : participation à l'élaboration du budget de l'établissement, suivi des résultats mensuels et du carnet de commandes
      • Anticiper et résoudre rapidement tout imprévu opérationnel, pour maintenir la fluidité des travaux
      • Veiller à la satisfaction client en assurant un excellent suivi de la réalisation et en développant des relations de confiance durables
      • Véhiculez la culture d'excellence de Colas tout en favorisant l'épanouissement et la montée en compétence de vos équipes

Votre profil

Ce que nous recherchons :

  • Un solide profil idéalement d'ingénieur(e) spécialisé(e) en Travaux Publics ou Génie Civil, avec plusieurs années d'expérience en conduite de travaux ou gestion d'exploitation TP
  • Un esprit de leader capable d'animer, motiver et fédérer vos équipes dans un environnement exigeant mais stimulant
  • Un excellent relationnel et une capacité à gérer les clients et partenaires pour construire des collaborations solides
  • Un savoir-faire reconnu en organisation, gestion de projet, sécurité et qualité

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : 112778-fr_FR

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