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Responsable Conception H/F Groupe Pichet

Lille - 59
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché à la Directrice Conception, vous avez pour rôle de piloter l'ensemble des études économiques, technique et réglementaire d'un projet immobilier.

Vos missions principales seront les suivantes :

* En phase montage : coordonner les équipes MOE, vérifier les éléments techniques et programmatiques du projet en phase avant-projet, PC et DCE,
* Etablir le coût technique du projet en phase PC et DCE et réaliser les appels d'offres : Analyser, négocier et finaliser les marchés de travaux afin d'atteindre les objectifs de construction du projet,
* Passer le relais aux équipes travaux et s'assurer de la qualité et de la conformité du dossier marché,
* En phase DCE : organiser et animer des réunions avec la diffusion de comptes rendus,
* A la signature du dossier marché : s'assurer de la conformité et la concordance des pièces constitutives du dossier marché.

Diplômé d'un Bac +2 à Bac +5 option BTP, génie civil ou économiste de la construction vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les achats ou la conception au sein d'un promoteur, d'un maitre d'oeuvre ou d'une entreprise générale.

Vous disposez de qualités telles que l'autonomie, l'adaptabilité, le sens du relationnel et de la négociation. Vous aimez travailler en équipe et gérer des projets transverses.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

participation et épargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
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