Les missions du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) chef de secteur spécialisé en hôtellerie !

Vous êtes organisé(e), motivé(e) et aimez offrir un service impeccable ? Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe sur un poste d'assistante) chef de secteur en CDI à temps plein.

Vos missions :

- Assurer le suivi de l'adéquation entre la charge de travail et les effectifs, via des points réguliers (les 10, 15, 20 et 25 de chaque mois, ainsi qu'à chaque visite de site).

- Contrôler les heures passées et payées, et traiter directement avec les responsables de site en cas d'anomalie.

- Effectuer des visites mensuelle par site, complétées par 1 à 2 visites ou appels supplémentaires pour les chantiers stratégiques.

- Réaliser des contrôles qualité mensuels (un interne et un contradictoire), avec reporting au management et aux ressources humaines.

- Veiller à ce qu'aucune tâche hors contrat ne soit effectuée sans facturation correspondante.

- Rédiger et transmettre les comptes rendus de visites au management.

En tant qu'Assistant(e) Chef de Secteur spécialisé(e) en Hôtellerie, vous serez un véritable relais opérationnel et garant(e) du bon déroulement des prestations sur site.

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.

- Vous savez communiquer avec diplomatie et professionnalisme avec les équipes et les responsables de site.

- Vous appréciez le travail de terrain et êtes motivé(e) par l'amélioration continue de la qualité de service.

- Une première expérience dans la gestion opérationnelle en hôtellerie ou dans un environnement similaire.

- Une bonne utilisation du pack Office Microsoft et Gmail.

- Titulaire du permis B.

Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%
Prime annuelle liée à l'expérience (minimum 1 an)
Majoration des heures travaillées les jours féries et les dimanches
Taux horaire au-dessus du SMIC

Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI à temps plein au sein d'une entreprise solide et en croissance.

- Un environnement de travail stimulant où vos idées et votre implication seront valorisées.

- La possibilité d'évoluer au sein d'une structure en pleine expansion.

- Un véhicule de service + carte essence.

- Convention collective de la Syntec.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
Retour d'entretien, par téléphone ou par mail