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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Infirmier de Santé Scolaire H/F Ville de Lyon

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Direction de l'Education met en oeuvre le Projet éducatif de Lyon voté au Conseil Municipal du 16 décembre 2021 pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d'agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires. Elle accueille 32 000 enfants scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s'inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d'éducation populaire notamment, l'Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture...).

Vos missions :

Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à promouvoir le bien-être et la santé globale de l'enfant (physique, mentale, affective, sociale), lutter contre les inégalités et prévenir le décrochage scolaire, favoriser l'alliance éducative et conseiller, apporter une expertise aux équipes pédagogiques de l'école (temps scolaire et périscolaire).

- Vous organisez la prise en charge des besoins repérés des enfants en matière de prévention et de promotion de la santé

- Vous réalisez des dépistages infirmiers et évaluez les besoins en accompagnement

- Vous réalisez un suivi des populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et/ou en situation de handicaps

- Vous contribuez à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou porteurs de pathologies chroniques sur les temps scolaire et périscolaire en collaboration avec les familles et l'ensemble de l'équipe éducative

- Vous participez au suivi de situations individuelles en lien avec les familles et les professionnel concernés

- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires interne et externe à l'école :

- - externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques,...
- - interne : Education nationale, médecins et assistants sociaux...

- Vous participez au développement d'une dynamique d'éducation pour la santé dans le cadre des projets co-construits par les équipes pédagogiques

- Vous sensibilisez les équipes scolaires et périscolaires à la protection de l'enfance

- Vous participez à la gestion des crises au sein des écoles

- Vous participez à la collecte des statistiques et à l'élaboration du rapport d'activité contribuant ainsi à l'analyse des données épidémiologiques locales et nationales

- Vous contribuez à la gestion et au bon fonctionnement du cabinet médico-social

- Vous disposez d'un diplôme d'Etat d'infirmier et justifiez d'une expérience réussie (minimum 2 ans) dans le domaine de la santé publique. Une expérience sur un poste similaire est appréciée
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l'enfant
- Vous connaissez l'organisation institutionnelle (éducation nationale et collectivités territoriales) dans les champs éducatifs et sanitaire/social
- Vous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de groupe
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe.

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 04/11/2025 - Réf : 4060

Infirmier de Santé Scolaire H/F

Ville de Lyon
  • Lyon - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 4060

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