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ARI - Association régionale pour l'intégration emploi

ARI - Association régionale pour l'intégration recrutement

Chef de Service H/F ARI - Association régionale pour l'intégration

Marseille - 13
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Présentation de l'établissement :

La « plateforme autisme » comprend 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile, une équipe dédiée au diagnostic et à l'accompagnement précoce (EDDAP), et une unité d'enseignement en maternelle de 7 places, destinée à accueillir et accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement pour lesquels nous recherchons une amélioration des réponses apportées.

Vos missions :

Le poste est à pourvoir à temps plein.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d'un projet innovant, un dispositif transversal inter institutions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents atteints de TED et de TSA dans les différentes composantes de leurs parcours :

- Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ;

- Mise en place de soins et de modalités d'accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets personnalisés, de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ;

- Développement d'offres diversifiées de soins dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD...) ; réponse aux besoins des situations complexes

Placé sous l'autorité du directeur, membre de l'équipe de Direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et assurez sa déclinaison dans le projet de service.

Garant de l'élaboration de projets personnalisés se référant aux recommandations de bonnes pratiques ANESMHAS, vous veillez à leur mise en oeuvre et à leur évaluation en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous mobilisez les ressources nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement. A cet effet, vous garantissez les liens avec les parents, encadrez les équipes éducatives et de soins, animez le travail en équipe pluridisciplinaire et suscitez les interfaces nécessaires avec les partenaires concernés.

Dans le cadre de ce projet, vos missions seront notamment les suivantes :

- Prenez en charge l'organisation générale du service gestion des transports, planning des salariés, suivi de l'activité
- Améliorez la qualité de l'accompagnement des jeunes suivants les objectifs définis dans leur projet personnalisé.
- Managez l'équipe et coordonnez les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations d'accompagnements
- Assurez un encadrement de proximité à travers une présence régulière sur site.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

- Expérience d'encadrement, bonne connaissance de la CCNT 66 et des organisations du temps de travail souhaitées.
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM et de l'HAS issue d'une pratique confirmée dans le champ de l'autisme, ouverture aux approches plurielles.
- Formation supérieure de type cadre intermédiaire (Ingénierie sociale/Gestion de projets), paramédicale, en psychologie ou en tant qu'ASS requise
- Compétences à fédérer, accompagner, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Capacité de travail, sens de l'organisation, goût du travail en équipe.
- Vous êtes habilité à la conduite

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Formations, communautés et pratiques professionnelles
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
Sinon, postulez sur de nouvelles offres