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Manager d'Études de Raccordement H/F RTE

Marcq-en-Barœul - 59
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Le Manager d'Etudes de Raccordement (MER) a pour responsabilité d'élaborer une solution technico économique optimale pour le raccordement de nouveaux clients au réseau électrique.

Il s'assure du respect du processus de raccordement, de ses délais, de la cohérence et de la qualité de la réponse apportée.

ACTIVITÉS

- Il participe à l'analyse des demandes en lien avec le département contractualisation du raccordement (DCR) et les Services Etude de Réseau (SER),
- Il coordonne les différentes études menées au sein de différentes entités,
- Il consolide la consistance, le chiffrage et le planning,
- Il porte le projet dans les instances du processus décisionnel,
- des missions annexes peuvent lui être confiées afin d'améliorer les processus, et d'harmoniser les pratiques au niveau national en lien avec les fonctions centrales de Développement & Ingénierie et les MER des autres régions.

VOUS AVEZ

- Un Bac +5 universitaire d'un domaine technique ou d'une école d'ingénieur
- Envie d'être un acteur central dans la phase de conception des raccordements clients
- Idéalement une expérience confirmée dans les domaines de l'ingénierie, les études de réseau ou la gestion de projet
- Un bon relationnel

VOUS ÊTES

- Doté d'une bonne capacité à travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés tant côté management que côté équipe opérationnelle
- Désireux d'améliorer dans la durée et de façon pragmatique les processus et méthodes de travail

Mobilité interne
Formation
Télétravail
Indemnités transport
Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
13ème mois
Prime d’Intéressement
Prime individuelle de performance
RTT
Activités sportives

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.