Directeur d'Agence H/F Caisse d'Epargne Normandie

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour notre Agence de Saint Lô.

Vos principales missions seront de :

- Participer à la définition des objectifs commerciaux de l'agence, d'évaluer et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leur réalisation.
- Animer l'équipe en charge en veillant au développement des compétences et de la motivation de chaque collaborateur.
- Développer et pérenniser les relations avec les prescripteurs locaux et représenter l'entreprise dans sa zone de chalandise.
- Prévenir le risque commercial.
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées.

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels.

Vous justifiez d'une expérience de management réussie auprès d'une équipe de commerciaux.

Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un réel talent de négociateur et un fort sens relationnel.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

Carrière :

- - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école
- Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
- Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants

Rémunération :

- - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
- Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
- Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
- Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)

Avantages :

- Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun)
- Un compte épargne temps
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
- Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
- Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)

Modalités pratiques :

- Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end
- Forfait jour pour les cadres