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MGEN emploi
MGEN recrutement

Masseur-Kinésithérapeute H/F MGEN

  • Évian-les-Bains - 74
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Cadre de rééducation de l'établissement, vous participez à la rééducation et la réadaptation des déficiences motrices, des limitations fonctionnelles des usagers accueillis.

Travail en équipe pluriprofessionnelle (13 MK 5 ergothérapeutes 3 Orthophonistes 3 EAPA Neuropsychologues Psychologues Diététicienne Psychomotricienne Médecins MPR Gériatres Généralistes)


- Rééducation spécifique Parkinson AVC Amputés
- Interventions de prévention auprès des publics scolaires et activités voile en pédiatrie
- Thérapie miroir, isocinétisme, balnéothérapie, matériel rééducation urogyneco, posturologie

-Projets en cours: programme spécifique patients chuteurs/médiation animale.

Organisation du temps de travail :

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein présence du lundi au vendredi + (roulement de garde samedi matin)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse, d'organisation et d'adaptation et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter et votre sens de l'observation.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Région très attractive entre lac et montagnes
  • Etablissement dynamique, porteur de nombreux projets
  • Equipes mobilisées
  • Rémunération intéressante
  • Mesures salariales annexes
  • Possibilité de mise à disposition d'un logement durant la période d'essai
  • Engagements forts sur la formation professionnelle

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

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La carte

59 bis Boulevard Jean Jaurès

74500 Évian-les-Bains

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Publiée le 08/05/2026 - Réf : 2025-4899

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