Chargé de Secteur Gestion du Patrimoine H/F HLM
- Ain - 01
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif :
· Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques.
· Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
· Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation.
· Vous organisez les mises en services des logement neuf.
· Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.
· Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
· Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance
· Vous suivez un budget
· Vous gérez les commandes ainsi que vos factures
Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe en charge de l'entretien des parties communes. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de qualité et de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes....
De formation supérieure Bac +2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles.
Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client.
Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 26650 euros suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- 11 jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
DYNACITÉ - OPH DE L'AIN
25-30 K€
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 2025-65068
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