Stage - Chargé d'Études Secteur Aérien - Immobilier H/F Groupe ADP
- Le Bourget - 93
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le stage couvrira deux missions principales :
- étude de marché et cartographie des opérateurs de l'aviation d'affaires au niveau mondial, européen et français : recensement des acteurs (Fixes Based Operators), et mise en perspective pour l'aéroport de Paris LBG : analyse marketing, établir la matrice "forces, faiblesses, menaces, opportunités" pour tous les clients, identifier les prospects à démarcher. => rédaction d'une étude de marché et présentation à la Direction.
- étude économique des coûts réels immobiliers de la location de biens par les Aéroclubs : comparer les coûts réels et les coûts facturés aux aéroclubs (loyer, charges, redevances, maintenance etc.....). => établir un dossier de présentation pour la Direction et pour les aéroclubs.
Vous préparez un diplôme d'école de commerce, universitaire ou d'école spécialisée (Bac +4/5).
Connaissance marketing, financières. Anglais, Power point et excel indispensables. Capacité à s'exprimer parfaitement à l'écrit et à l'oral et à être en contact avec des clients. La connaissance de l'aviation d'affaire sera un plus. La curiosité, le dynamisme et une relative autonomie sont attendus pour effectuer aux mieux ces missions. Prise de recul nécessaire, bon niveau d'analyse et rigueur requis.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : début en janvier 2026 (Flexible)
Horaires du stagiaire : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Aéroport de Paris-Le Bourget
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 04/11/2025 - Réf : 2025-4494
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