Les missions du poste

Ta mission : garantir une production solide, automatisée et simple à faire évoluer.

- Systèmes Unix/Linux : administration, durcissement, patching, sauvegardes, supervision.
- Automatisation (VTOM) : conception des chaînes, industrialisation, MEP, supervision et optimisation.
- Middlewares : administration et tuning d'Apache, Tomcat et autres composants du socle.
- Déploiement & socle technique : provisioning, standardisation des images, conformité.
- Run de prod : gestion des incidents (N2/N3), RCA, plans d'actions durables.
- Build/Projets : installation, mise à jour, intégration de nouveaux composants et middlewares.
- Qualité & partage : documentation claire, standardisation, transfert de compétences aux équipes.

En bonus selon les sujets :

- Intégration de F5 Networks, ClamAV, Trellix, NetApp ONTAP/Vscan.
- Améliorations continues sur performance, sécurité, observabilité.

2) Profil

Ce qu'on attend : un(e) admin système solide, curieux(se), à l'aise en environnement de prod.

- Unix/Linux maîtrisé + scripting (Shell, Python ou équivalent).
- VTOM en production : création/maintien de plans, troubleshooting, bonnes pratiques.
- Panel Middleware large plutôt qu'hyper-spécialisation : Apache, Tomcat et co.
- Culture infra-prod : réseaux (TCP/IP, DNS, SSL/TLS), logs, supervision, sécurité.
- Méthode : rigueur, autonomie, sens du service, communication nette.
- Transmission : capacité à former et accompagner des équipes techniques.
- Mindset : tu simplifies, tu automatises, tu fiabilises. Run et Build, sans silo.

Pourquoi venir ?

- Impact direct sur la stabilité et la cadence de livraison.
- Terrain de jeu varié (run, build, migrations, optimisations).
- Liberté d'outillage et marge d'initiative pour industrialiser proprement.

Stack & outils (indicatif)

- Unix/Linux, VTOM, Apache, Tomcat, Git, monitoring (au choix), F5/ClamAV/Trellix/NetApp ONTAP (selon contexte).

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Café offert
Organisation de conférence & workshop
Activités sportives
Temps partiel
Congés sans solde

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique ou par mail avec l'un de nos managers.
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur(e) manager.
Test technique ou cas pratique suivi d’un débrief avec des membres de votre future équipe.
Proposition d’embauche ou entretien de présentation client.
Intégration au sein de Veonum.