Couvreur H/F Iziwork

Iziwork recherche pour le compte de son client, un(e) Couvreur pour effectuer de la maintenance et réparation en logements occupés.

À propos de la mission

- Réaliser des interventions de réparation sur toitures (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité, ...)
- Effectuer la recherche et le diagnostic de fuites
- Réparer ou remplacer les éléments de couverture et d'étanchéité défectueux
- Réaliser des travaux d'entretien préventif et curatif
- Intervenir dans des logements habités : respect, propreté et communication adaptée
- Assurer le signalement des anomalies ou travaux complémentaires nécessaires
- Travailler en sécurité sur toiture ou échafaudage

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,72 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas ou indemnité trajet

Profil recherché

- Formation en couverture (CAP/BEP, ou expérience équivalente)
- Niveau N2 minimum, idéalement avec une expérience en couverture
- Connaissance des différents types de toitures (tuiles, ardoises, zinc, Bac acier...)
- Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité
- Bon sens du contact (interventions en logements occupés)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.