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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Digital H/F à Entzheim est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 800 € / an 3 317 € / mois 21,87 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Digital H/F Vivialys
- Entzheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Chef de projet digital H/F - Entzheim (67)
Le Groupe Vivialys recherche son/sa Chef de Projet Digital passionné(e) et expérimenté(e)
Vous avez envie de piloter des projets digitaux à fort impact et de contribuer à la visibilité de marques reconnues dans l'immobilier ?
Venez écrire la suite de l'aventure du Groupe Vivialys, une entreprise familiale et indépendante où innovation, audace et esprit d'équipe sont au coeur de chaque projet.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie digitale du groupe avec pour objectif d'optimiser la présence en ligne et la performance de nos dispositifs digitaux.
Vos principales responsabilités :
· Stratégie digitale & communication online : identifier les besoins des marques et des utilisateurs, concevoir des plans médias digitaux cohérents et déployer des campagnes performantes sur l'ensemble du parcours client.
· Gestion de sites & expérience utilisateur : piloter la création, la refonte et la mise à jour des sites web du groupe (CMS type WordPress/Drupal), garantir la qualité de l'expérience client et développer le trafic qualifié.
· Pilotage de projets & coordination des prestataires : rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre les budgets et animer les partenaires web (agences, médias, outils digitaux).
· Performance & data marketing : mettre en place et suivre les tableaux de bord (KPI, trafic, conversion, ROI), analyser les résultats via Google Analytics / Tag Manager et proposer des optimisations continues.
· Innovation & veille digitale : surveiller les tendances, technologies et outils émergents pour nourrir la stratégie digitale du groupe.
Profil recherché :
· Formation supérieure type Bac +5 en marketing digital, communication ou école de commerce.
· Expérience confirmée (minimum 5 ans ) sur un poste similaire (chef de projet digital, responsable digital, webmarketing manager...).
Vos atouts :
· Excellente maîtrise de la gestion de projets digitaux, du lead management et des outils CRM / marketing automation.
· Solides connaissances en SEO, SEA, UX/UI, analytics et data marketing.
· Aisance rédactionnelle, rigueur et capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales concrètes.
· Esprit d'analyse, créativité, orientation résultats.
· Leadership naturel et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une entreprise à taille humaine où innovation et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien.
· Une autonomie réelle dans la conduite de vos projets.
· La possibilité d' influencer la stratégie digitale d'un groupe reconnu.
· Un environnement stimulant, bienveillant et durablement engagé pour un habitat sain et accessible.
Processus de recrutement :
Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un échange téléphonique afin de mieux vous connaître.
Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec la Responsable Marketing.
En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur digital du Groupe Vivialys !
Ref: m4lrafgprk
- Véhicule de fonction pour les métiers en itinérance
- Carte restaurant
- Remise collaborateur pour l’achat d’un bien du Groupe
- Evènements d’entreprise (afterwork, séminaire, fête de noël, barbecue
- Participation à des évènements sportifs…)
- Parcours d’intégration, parcours d’évolution et formation sur-mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature
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Vous passez un entretien téléphonique ou un pré-entretien vidéo
-
Vous passez un entretien avec le service RH et un responsable opérationnel
-
Nous revenons vers vous dans un délai de 15 jours maximum
-
Vivialys en images
Publiée le 05/12/2025 - Réf : m4lrafgprk
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Chef de Projet Digital H/F
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