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Psychologue - Parcours Accompagnement Insertion Professionnelle H/F

Pôle Emploi

  • Fontaine-de-Vaucluse - 84
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Offre d'emploi : Psychologue du travail / Psychologue clinicien - Accompagnement à la réinsertion de bénéficiaires du RSA
Lieu : Vaucluse

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement global à destination des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un psychologue du travail / psychologue clinicien -ne (H/F) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire.
L'objectif du poste est de favoriser la réinsertion professionnelle de personnes rencontrant des freins à l'emploi liés à la santé.

Missions principales

Rattaché(e) au coordinateur du dispositif et en lien avec les consultants référents vous aurez pour missions de :

Réaliser des entretiens individuels approfondis et produire une synthèse qualitative des résultats :

Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts et axes d'amélioration ;

Identification des qualités, forces et des facteurs de motivation, évaluation des aptitudes et potentialités.

Identification d'éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, confiance, environnement social) ;

Proposition de pistes concrètes d'orientation et d'insertion professionnelle adaptées au profil.

Apporter conseil et orientation afin de favoriser la remobilisation et la reprise de confiance des bénéficiaires.

Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, en apportant un éclairage spécifique sur les dimensions psychologiques et motivationnelles.

Apporter un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire, contribuant à la compréhension globale des situations et à l'ajustement des parcours et des actions.

Réaliser un appui dans un objectif de retour à l'emploi durable, et mettre à jour les informations de suivi sur la base de données partagée.

Contribuer au diagnostic socioprofessionnel et à l'orientation des candidats, en lien avec les partenaires emploi et santé.

Animer des ateliers collectifs (gestion du stress, estime de soi, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux).

Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et structures d'insertion pour co-construire des parcours adaptés et identifier et mettre en oeuvre des solutions concrètes et accessibles

Rédiger des bilans et synthèses utiles à la coordination du parcours (dans le respect du secret professionnel).

Profil recherché

Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou en psychologie sociale (Master 2 exigé).

Expérience souhaitée en orientation professionnelle, ou insertion sociale et professionnelle.

Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi, la santé et la formation.

Connaissance des problématiques de santé, de handicap ou de reconversion professionnelle.

Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques de suivi.

Ce que nous offrons

Une mission à forte utilité sociale, au service de la réinsertion de publics éloignés de l'emploi.

Un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe engagée.

Des actions de formation continue, de supervision et de soutien à la pratique.

Rémunération selon convention collective

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XMGB

Psychologue - Parcours Accompagnement Insertion Professionnelle H/F

Pôle Emploi
  • Fontaine-de-Vaucluse - 84
  • CDD
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XMGB

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