Technicien Métrologue H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes!

À propos de la mission

- Concevoir et tester les moyens spécifiques de mesure 3D
- Programmer, valider et documenter les procédés de mesure
- Rédiger les protocoles et rapports de validation
- Analyser et améliorer des techniques de mesure
- Évaluer la précision et les incertitudes de mesure
- Analyser de façon critique les résultats obtenus.
- Participer à la gestion des problèmes qualité fournisseurs ou internes.
- Former les contrôleurs sur les projets et les méthodes 3D.
- Garantir la traçabilité et la conformité des relevés métrologiques aux plans et exigences clients.

Informations complémentaires :

- Poste à la journée mais possibilité de passé en 2x8, nuit ou WE
- Anglais lu/ écrit
- Lecture de plans

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,68 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ Indemnité transport + primes équipes
Profil recherché

- Bac +2 de type Mesures Physiques ou expérience équivalente
- Connaissance des B.P.F
- Connaissance de l'utilisation des moyens de contrôle conventionnel et machine

tridimensionnelle

- Savoir lire des plans

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.